AI定着プロジェクト
チームメンバー
聴く人と、つくる人。女性経営者の中にある価値や判断を聴く人間と、仕組みをつくる人間が組んでいます。どちらか一方では、AIは定着しません。
女性経営者が、AIを自分の相棒にできるように
Value Edit ／ AI定着プロデューサー ／ 株式会社うつろい主催AI定着プロジェクト 初期メンバー
松本 裕美Hiromi Matsumoto
28年間、インタビューを通じたライティングとクリエイティブディレクションに従事。経営者や現場の生の声を聴き、事業や採用、業務改善の現場で使える形へ編集してきた。
株式会社うつろい主催「AI定着プロジェクト」の初期メンバーとして、現場で定着を担当。得意分野は、インタビュー・価値編集、人材採用、業務改善。40代から50代の女性経営者、女性経営レイヤー、女性個人事業主が、AIをひとりで抱え込まず、自分の右腕として使える状態をつくる。
AIの使い方は、ツールからではなく「その人がどうしたいか」から考える。聴くこと、試すこと、仕組みにすることを往復しながら、AIを現場に定着させる。
AIで、経営と現場の仕事をつなぎ直す
株式会社うつろい 代表｜ファシリテーター・AI実装者
竹添 裕馬Yuma Takezoe
東京理科大学経営学部卒。企業のAI導入支援や研修、業務の仕組みづくりに携わり、2026年7月に株式会社うつろいを設立。AI活用の構想づくりから、研修、業務プロセスの再設計、現場で使うツールの開発までを一貫して担う。
AIツールを導入して終わるのではなく、経営者やマネージャーとともに現場へ入り、仕事の進め方そのものを観察する。顧客や案件の文脈、担当者の判断、組織内に散らばる知識を整理し、その会社に合った形でAIが定着する仕組みをつくる。
得意なのは、まだ言葉になっていない課題を問いとして捉え直し、小さく試しながら仕組みに変えていくこと。AIによって人の仕事を置き換えるのではなく、人が判断や対話、創造といった「本来の仕事」に戻れる会社を増やしたいと考えている。